BENEFICIOS:
La experiencia previa, así como la literatura especializada, ha demostrado que el teatro es un excelente medio para entregar un mensaje o idea de manera clara y con un aprendizaje significativo en quienes la observan-participan. Por eso la entrega de contenidos, valores y conceptos a través de este medio garantiza no sólo la entrega del mensaje sino que el primer y más importante objetivo, que es, lograr aceptación y predisponer un cambio conductual.
Entre sus principales beneficios se consideran:
- La información es recibida de forma directa a través de representaciones.
- Impacto positivo en los trabajadores al existir un cambio en la rutina diaria.
- Entretención y satisfacción.
- Identificación del trabajador con el lenguaje, bromas, anécdotas de los personajes.
- Aumento de la reflexión personal y el diálogo interpersonal.
OBRA DE TEATRO 1:
«El inconformista»
Duración: 45 minutos
Descripción: Dramatización lúdica y graciosa sobre las desventuras de un funcionario de una empresa, que siempre se encuentra incomodo en el trabajo y que considera que el trabajo «le queda chico» permanentemente.
Objetivos esperados:
1) Evidenciar las desventajas de trabajar pensando en otras cosas, de menospreciar a sus colegas o pensar siempre que podría ganar más dinero en otra empresa, sin darse cuenta de los costos asociados a no estar feliz con su trabajo, con su entorno y en definitiva con su propia vida.
2) Lograr la valoración, por parte del trabajador, que lo alcanzado laboralmente en la empresa, se relaciona directamente con sus proyecciones y el bienestar de su familia.
3) Demostrar la importancia de estar feliz con uno mismo y con su entorno laboral.
4) Comprender los beneficios de la permanencia laboral versus la movilidad e inestabilidad permanente.
Beneficiarios: Trabajadores de producción y/o personal administrativo de la empresa.
OBRA DE TEATRO 2
«La S.Q.P.»
Duración: 45 minutos
Descripción: Dramatización lúdica y graciosa sobre las desventuras de una funcionaria, que siempre anda hablando a espaldas de sus colegas e inventando rumores.
Objetivos esperados:
1) Promover estilos de comunicación efectivos que permitan potenciar la calidad de las relaciones interpersonales al interior de la empresa con el fin de enriquecer el clima laboral.
2) Evidenciar las desventajas de trabajar en un ambiente de desconfianzas
3) Lograr la valoración, por parte del trabajador, de laborar en un clima de respeto mutuo.
4) Demostrar la importancia de ser un aporte positivo al entorno laboral.
5) Comprender los beneficios de desarrollar buenas prácticas en su puesto de trabajo y el entorno.
Beneficiarios: Trabajadores de producción y/o personal administrativo de la empresa.
ELENCO
Innovatecc cuenta con un seleccionado elenco de actores y actrices profesionales, que desarrollan sus actuaciones en diferentes tipos de montajes adaptados a las necesidades de cada empresa:
FORMATO DE LA CAPACITACIÓN.
La obra de teatro (una de las dos ofrecidas), de 45 minutos de duración, se desarrolla al inicio de un curso de 24 horas. De esta forma la obra de teatro se toma como ejemplo permanente durante el desarrollo del curso.
Los cursos posibles de desarrollar con obra de teatro incluida, son todos aquellos que aborden habilidades blandas tales como responsabilidad, pro-actividad, compañerismo, habilidades de comunicación, lealtad o manejo de emociones. El número mínimo de participantes en esta modalidad es de 20 alumnos.
Los cursos se desarrollan en dependencias de la empresa y se financian 100% vía franquicia tributaria SENCE.
METODOLOGÍA
Nuestros cursos se desarrollan bajo el modelo andragógico de educación, lo cual integra una metodología activo-participativa, trabajos de análisis-reflexión, análisis de casos, trabajos teórico-prácticos y observación participante. Las clases presenciales se desarrollarán con un máximo de 25 alumnos en sala, logrando de esta manera transferir de manera personalizada cada uno de los contenidos y materias.
Actividades de capacitación autorizadas por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducentes al otorgamiento de un título o grado académico.